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我国电商的发展现状怎么样？
环顾整个世界，目前我国电商应该是发展最好的，已经深入到人们生活的方方面面，涵盖了衣食住行。可以说，在中国，出门不带现金完全没问题，但不带手机可能寸步难行。对比之下，欧美日等发达国家的电商远未达到中国的水平，只是作为实体经济的一个补充。
自电商的领头羊阿里巴巴于1999年成立后，经过20多年的发展，电商行业获得了长足的成长。众多电商企业风起云涌，如雨后春笋，而实体零售行业则日薄西山，无论是外资的家乐福和大润发，还是永辉那样的“地头蛇”都被打得灰头土脸。当然，电商行业内部的竞争也十分激烈。某团无边际地扩张，某多多携巨资入局，把电商行业搅得天翻地覆，连阿里和京东两大巨头也感受到了威胁。曾经的电器销售商两大寡头之一的苏宁易购，被电商逼得也做起了电商，但最终还是难逃濒临破产的厄运。
那么，电商在我国为何发展得如此迅猛呢？我认为有以下几点因素：
1. 政策因素。早期的电商作为新兴产业的面貌出现，在政策获得了巨大的支持，各地政府都放任其不受约束的发展。因为监管的缺失，电商的制假售假一直得不到有力地打击，违法成本非常低廉，而且还不用缴税。而实体零售行业已经形成了一整套严格的监管体系，一切都要按行业标准和法规来做，所以在价格方面存在很大的劣势。
2. 资金因素。电商企业被各路风投追捧，动辄就是几十亿的投资。凭借丰厚的资金，电商企业可以进行疯狂的价格补贴，用金钱换取用户，从竞争对手那里抢夺市场。对密切相关的企业，则通过并购直接消灭。而零售行业多为小而散的企业，资金有限，无法与电商企业匹敌，只能眼睁睁地看着市场被抢走。
3. 人才因素。与我国上世纪80-90年代的劳工红利一样，21世纪因为扩招产生了工程师红利，不仅数量多，而且与发达国家相比，他们的工资十分低廉，这就给电商提供了人才的保证。
4. 社会责任因素。我国从2008年开始实行新劳动合同法，强制要求企业对员工购买社保，并对工作10年以上的员工提供无固定期限合同。此法一出，劳工成本急剧上升。然而，电商行业却另辟蹊径，通过劳务派遣的方式规避了新劳动合同法。电商系的几大快递企业，数百万快递从业人员只能自行参保，而极低的报酬使得他们的收入只够养家糊口，而无能力参保。某兔在电商集中地义乌的揽件一度低至0.6元/件，试问这样的价格如何能保证快递行业获得正常的收入？
工业时代以后，生产效率大大提高。大部分人已经被淘汰了。为了让大部分人也能参与到利益分配里面才需要大力发展服务业去提供就业岗位，而服务业的核心就是零售业。而电商打击的恰恰是这个行业。电商能提供的就业岗位，实体都能找到对标。而实体也很多岗位电商没有。而两者的体量电商根本不能与之相比。因为有地域壁垒的原因实体只能辐射周围区域，而电商则是一店卖全国。另外电商这种销售模式就属于内卷低价倾销。也直接倒逼上游厂家近乎无利可图，厂家没利润了谈何自身发展，另外生产成本是不会变的如何压低成本那只有继续从工人身上压低了。或者大鱼吃小鱼继续头部垄断。而更可怕的是资本借助互联网+资本的方式去掠夺更多是领域。积冰之家，不蓄牛羊。本来不同阶层的人都可以在自己随处在的阶层去努力，从而达到阶级跃层机会。而现在电商的触角不断延伸。到最后你会发现你想开个小店，卖个猪肉都干不下去。资本想卖啥也只能买啥了。社会阶级从而再度固化。经济的发展是需要更多的人参与进来，大家是就业者也是消费者。而不应该为了所谓的效率砍掉这个减掉那个。砍掉的环节不光是砍掉了千千万万就业者，也砍掉了千千万万的消费者。我觉得经济说到底就是一个分配的问题。100元10个人分。每人10元是一种分法2个人分80其它人分20也是一种分法。市场总量是不变的，想要增加财富无非就是掠夺。而今天电商的便宜，便利，何尝不是对未来经济，就业，阶级固化的掠夺。
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