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如何看待拜耳辞退拒隔离外出跑步的澳籍华人女子？
外企在近几年的治理下，对于无论什么问题都小心翼翼，特别是这种容易引起舆论漩涡的事件更是快刀斩乱麻，从公司大局来说没有必要为了一个部门领导来冒犯中国人民和政府，除非不想在中国恰饭了。开除一个人总比事后舆论攻关容易，大不了最后劳动官司打输了赔员工钱而已，再说了这种公司能怕员工来告自己？
我有点不理解，混到那种职位的人，而且毕竟也在国内工作，素质能差到这种程度？现在别说澳大利亚华侨啊，就是在华外国人也应该知道隔离保命要紧吧？就视频里那个嘴脸，真是毫无素质和情商可严，比泼妇骂街还丑陋。
我觉得拜耳公司做得不错，对于公司来说是一次危机公关；对于那些慕洋犬来说让他们知道个现实：他们的洋大爷在关键时刻是不会帮他的！你怎么看待你的国人，外人就怎么看待你！
舆论方向可控也不可控，作为一个跨国大公司肯定要回避一切可控的风险，中国举国抗疫的情况下出了这一档子事情，再被有心人引导下火烧到公司身上怎么办？跟资本讲情面？资本为啥叫资本，就是因为唯利是图，清理门户起来对手都目瞪口呆。她没打人没骂人，我们又没证据证明她得了新冠。那她出去跑步，只能口头批评，真是正常工作逻辑。基层也是可怜。看到那么丑的脸喊骚扰，他们居然还有人气吞声。
我觉得应该是作为医药行业从业者，却在疫情下表现得如此不专业，甚至愚蠢自大。一来伤害公司形象（公司其他人是否也这样）。二来此后作为公司管理人员也是相当不合适了（不服众且认不清形式）。
没人会觉得公司好，但如果他们不辞退该员工，会给人留下不好的印象，类似招标这些事，一点印象差别也有可能产生不同的结果。所以他们其实是在止损，另外也说明了该员工在该公司的核心竞争力并不够。我有些好奇的是。这个女子从事医药行业，而且还是高管，对新冠的传染性应该比大众了解的更多啊，隔离期不带口罩跑步，算不算知法犯法？还有，都拜耳的高层了，素质应该挺高的啊，怎么能随意的喊骚扰？好想知道这个女的平时工作什么作风？我们现在的经理，真的是非常nice，人也好，肯定做不出这个澳籍女子的做法？
应该说，拜耳公司辞退这位澳籍女士，是无比英明的决定，这样的结果，让14亿国人拍手称快，也能够让这家世界500强企业，得到世界人民更多的尊重。
那么这位澳籍女士为什么被辞退？很简单，她违法了！ 不管他是中国人或者外国人，只要他踏进中国的这片土地，就应该遵守相关的法律，也包括这次抗疫方面的相关隔离法规，几乎所有的国家的企业都有这样的规定，就是如果员工违法甚至犯罪，肯定是会被辞退的，这也体现了企业的法制意识和社会责任。
除了违法，也许还有另外几点 : （1）其实在很多国家的价值观里面，都有一点类似于不能忘本的情怀，拜耳是一家德国企业，其实很多德国人也以日耳曼民族为荣，很显然，这位澳籍女士的言行，严重的背叛了自己的民族，理当受到所有人唾弃。（2）国际化的今天，拜耳公司肯定很大一部分业务与中国有关， 就算她是企业高管，和14亿人比起来孰轻孰重呢！所以拜耳公司没有理由“放过她”。（3）这次事件，也把这位女士内心深处的极度自私展露无遗，道德素养如此低劣的员工一定不会是好员工，理当淘汰。
不知道这位澳籍女士，会不会厚颜无耻到向所在国劳动部门提出申诉，但是作为拜仁公司，哪怕付出一定比例的经济赔偿，也会一条路走到底，因为如此正面维护公司荣誉的机会，绝对是千载难逢！
当然我还是要说，每天几万的入境人数，害群之马毕竟是极少数，我们依然应该善待，99.9%的华侨/留学生甚至外籍华人，他们大部分都和我们一样，一脉相承，爱我们的同胞，爱我们的祖国！
一个澳籍华人，回到母国后，不听从防疫工作管理人员的管理，飞横跋扈，态度恶劣。请问你有什么资格？你又有什么权利？说到底，你就是一个普通人，你没有炫耀的资格。更没有嫌弃把你养大的母国。即使你已入澳洲国籍，但回到母国后应该遵守母国的法律和防疫防控有关规定。 一个没有德的人，走哪都不受欢迎，即使你的母国也是如此。拜耳辞退你，我觉得是明智之举。中国有句俗话说，狗不嫌家贫，子不嫌母丑。作为一个中国人会时刻牢记的。但你却违反了自然规律。受到惩罚也是应该的。有句忠告要告诉你，你即使是澳洲国籍，但你身上流着是中国的血，千万不要忘记了自己的祖先。我为你脸红之余，庆幸的是你已经不是中国人了。我建议你在隔离期间要好好思考一下，如何去做个好人？一个走哪都受欢迎的人。
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